我为什么保安越来越难招，中老年人也不愿意干？3大原因很简单

前几天去小区物业交水电费，碰见老熟人王大姐，她正为招不到保安发愁。"现在招个保安太难了，年轻人不愿意来，中老年人也不太愿意干，这可咋整？"我们聊了半天，她说出了不少内行话，让我对这个行业有了更深入的了解。

保安，一个看似门槛不高的职业，如今却面临"无人问津"的尴尬境地。北京星河物业人力资源部负责人张先生在接受《物业管理报》采访时表示："2025年上半年，我们的保安岗位空缺率达到28.7%，较2024年同期上升了约12个百分点。"这一数据充分反映了当前保安招聘市场的困境。

身边做房地产的朋友小李前几天也抱怨："我们公司管理的几个小区，保安岗位招聘已经持续了三个月，却只招到预期人数的一半不到。"据人力资源和社会保障部发布的《2025年第二季度人力市场需求与供给分析报告》显示，保安已连续5个季度位列"求人倍率最低职业"前十名，求人倍率仅为0.47，意味着平均一个岗位连半个应聘者都不到。

那么，为什么保安越来越难招，就连传统上被视为保安主力军的中老年人也不愿意干了呢？从我和王大姐的交流以及各方面的调查数据来看，主要有三大原因。

第一个原因是薪资待遇与工作强度不匹配。根据智联招聘2025年发布的《物业行业薪酬调查报告》，全国保安岗位平均月薪为4235元，即使在北上广深等一线城市，平均月薪也仅为5320元左右。王大姐告诉我："我们小区保安每天工作12小时，一周休息一天，基本工资就4500元，虽然包吃住，但很多人算一算每小时才十几块钱，觉得太不值当了。"

我认识的小区保安老刘前几天和我聊天时感叹："干这行十年了，薪水涨得慢，物价涨得快。现在送个外卖一天也能挣两三百，还自由，哪像我们一站就是一整天。"确实，相比于快递员、外卖骑手等新兴职业，保安的薪资增长相对滞后，但工作强度却不低，这使得越来越多的人选择了其他更有"性价比"的工作。

第二个原因是社会地位与职业尊严问题。"干保安没面子"这种想法在很多人心中根深蒂固。王大姐说："有个六十岁的退休工人来应聘，看了工作内容后犹豫再三，最后跟我说不好意思，他老伴不同意他干保安，说显得他没本事。"

在社交媒体平台上，有关保安的负面刻板印象依然存在。某社交平台2025年3月的一项调查显示，参与调查的2万人中，有62.3%的人认为保安是"社会地位较低的职业"。中国社会科学院2025年发布的《城市职业认知与评价报告》中，保安在社会认可度排名中位列倒数第八位，仅高于废品回收员、清洁工等职业。

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我的邻居退休前是中学老师，他告诉我："我宁可去公园当义工，也不愿意去当保安。不是嫌工作苦，而是不想被人用那种眼光看待。"这种心理在中老年群体中尤为普遍，他们大多经历过计划经济时代，对社会评价和"面子"问题格外敏感。

第三个原因是行业发展前景与职业上升通道有限。保安行业的职业天花板相对较低，晋升空间有限。据《中国保安行业发展报告（2025）》数据，全国保安员工作5年以上的比例仅为23.7%，而工作10年以上的比例更是低至8.2%。这表明保安行业存在较高的流动性，很少有人将其视为长期职业规划。

小区业委会的李阿姨有个儿子在物业公司工作，她告诉我："现在年轻人进入这个行业，不少是把它当作跳板，积累点工作经验后就转行了。老年人则多半是退休后想找个事做，但如果只是简单重复的工作，他们干久了也会觉得没意思。"

我们小区前任保安队长老张工作了六年后离职，去年碰到他，得知他开了个小型保洁公司。他说："干保安能学到的东西有限，职位也就到队长为止，再上去就很难了。我想着年纪大了得有个营生，就自己出来创业了。"这也反映了保安行业职业发展路径单一的现实。

不过，随着科技发展和行业变革，保安行业也在探索新的出路。华南理工大学城市管理学院教研组2025年发布的《智慧物业研究报告》指出，人工智能和物联网技术正在改变传统保安工作模式。越来越多的小区开始采用人脸识别、智能监控等设备，这使得保安工作逐渐从单纯的"看门人"向"安防管理员"转变。

我们朋友圈里的老王去年参加了智能安防系统操作培训，现在在一个高端小区担任安防主管，月薪涨到了8000多。他分享说："现在的保安不只是看大门，还要会操作各种智能设备，处理突发情况，和业主沟通协调。有一技之长，待遇和地位自然就不一样了。"

针对保安招聘难的问题，一些物业公司也在积极调整策略。我听王大姐说，他们公司今年开始为保安提供更灵活的排班制度，增加节日福利，定期组织技能培训和心理疏导，还设立了"优秀保安"季度评选活动，在提高待遇的同时增强职业认同感。

对于想要从事保安工作的人群，特别是中老年人，可以考虑以下几点建议：一是选择正规大型物业公司或知名企业的保安岗位，这类企业通常管理更规范，福利待遇也相对较好；二是积极学习新技能，如智能安防设备操作、应急处理能力等，提升个人竞争力；三是调整心态，将保安工作视为社区服务和安全保障的重要一环，从中获取职业成就感。

保安，作为城市运行的"隐形守护者"，承担着维护社区安全、协助物业管理的重要职责。随着人们安全意识的提高和社区治理的深入，这一职业的重要性不言而喻。或许，当我们每个人都能给予保安应有的尊重和理解，当行业能提供更合理的待遇和发展空间，保安招聘难的问题才能得到根本改善。

说起保安这个职业，你有什么经历或看法？你认为如何才能解决保安招聘难的问题？欢迎在评论区分享你的观点和建议，我们一起探讨这个与每个人居住环境息息相关的话题。

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